Go to main content
Français
العربية
English
Español
Русский
中文(简)
se connecter
Menu
Recherche
Aide
Conditions
Contact
Français
العربية
English
Español
Русский
中文(简)
se connecter
Performance management : performance recognition and reward : note / by the Secretariat of the International Civil Service Commission
International Civil Service Commission. Secretariat
2011
Télécharger
Formats
Format
BibTeX
Voir
Télécharger
MARCXML
Voir
Télécharger
TextMARC
Voir
Télécharger
MARC
Voir
Télécharger
DublinCore
Voir
Télécharger
EndNote
Voir
Télécharger
NLM
Voir
Télécharger
RefWorks
Voir
Télécharger
RIS
Voir
Télécharger
Ajouter au panier
Fichiers
Détails
Symbole
ICSC/74/R.3
Titre
Performance management : performance recognition and reward : note / by the Secretariat of the International Civil Service Commission
Distribution
document à distribution restreinte
Auteurs
International Civil Service Commission. Secretariat
Ordre du jour
ICSC/74/R.1 5 Conditions of service applicable to both categories of staff.
ICSC/74/R.1 5a Performance management: performance rewards and recognition.
Date
[New York] : UN, 15 Dec. 2011
Description
20 p. : graphs
Notes
Annexes (p. 9-20): 1. Proposed recognition and reward framework -- 2. Framework for recognition and reward programmes approved in 1997.
Collections
Type de ressource
>
Documents et publications
>
Autres documents et publications
Parcourir les sujets
UN
Personnel questions
UN System
Personnel questions
PERFORMANCE APPRAISAL
AWARDS
Voir plus de sujets...
PDF
Statistiques
Metric
Téléchargements
Téléchargements uniques
Vues
Vues uniques
De
À
Interval
Jours
Mois
Années
Mise à jour
Exporter
Télécharger tout l'historique